岗位职责：
1、管理：全权负责门店的日常经营、管理工作；负责餐厅的QSC、人员、利润、营业额等综合运营指标，对结果负责。
2、规章：严格执行公司各项规章制度及产品、服务标准，做好标准化经营；建立本店的工作制度、监督和执行门店的日常工作管理制度。
3、销售：根据公司发展规划制定单店月度、季度、年度的营业计划，带领全体员工积极完成各项经营指标，及时分析和总结月度、季度、年度的经营情况。
4、服务：以给客人提供良好的消费体验为宗旨，拓展及维护顾客，做好客户管理。
5、营销：及时了解所属商圈的客群、消费力、店铺变化、商业活动等情况，提报有效的单独营销方案，获批后落地执行。
6、培训：负责公司企业文化宣导，员工培训，提升门店员工整体技能和团队凝聚力。
7、外联：负责西餐厅对外事务（包括但不限于物业、政府职能部门），保持与公司、总部的有效沟通。

任职要求：
1、25-40岁，男女不限，上进有朝气，能够团结带好团队；
2、三年以上知名餐饮管理经验，两年以上西餐厅工作经历；
3、有良好的逻辑思维和表达沟通能力，能适应初创团队的工作压力和职业挑战；
4、有想法、有创意，能够不断学习接受新事物；
5、接受过系统的专业管理培训优先，或者自己有较强的学习能力；
6、根据条件匹配情况可应聘前厅经理、后厨经理岗位。