1、统计在职员工考勤数据并制作公司每月的工资报表，按时提交；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险及公积金；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、返聘协议的签订；
7、制作保险缴纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成综合管理部负责人交办的其他工作任务。
要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、有大型风电行业钢结构公司工作经验优先；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4、优秀应届毕业生亦可以考虑