一、组织管理1.组织制订、实施与完善分管领域管理制度及流程,为工作开展提供依据和指导;2.培养、激励、考核部门下属人员,提升员工工作能力,改进工作绩效;3.做好团队建设工作,提高员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围;二、品质检验管理1.督导来料检验、标识、记录工作,提出或审核异常处理措施,确保入库物料符合品质标准要求;2.督导、检查量具、各类文件、表格、物料等准备情况,督促解决相关问题,为生产顺利进行提供保障;3.审核关键工序品质检验,监督落实相关品质控制措施,防止关键工序影响产品品质;督促成品入库检验,提出或审核品质问题处理措施,跟踪、督促处理,确保入库产品品质符合要求,相关品质问题及时、有效解决;4.督促成品出货检验、标识工作,提出或审核品质问题处理措施,督促处理相关品质问题,确保出货品质符合要求。三、供应商管理1.协助新开发供应商品质保证能力审查,审核审查结果,确保供应商资质符合公司要求;2.审核进料检验统计分析结果,对供应商绩效进行考核,为供应商选择、稽查、辅导、评估提供依据;3.审核、监督、落实供应商品质稽查、辅导计划,提升供应商品质保证能力;4.审核、协助供应商提供的质量、安全、环保等相关资料的符合性,确保供应商符合法规要求;四、品质管控1.组织品质异常问题判定,参与品质异常问题分析处理,审核处理方案,跟踪处理效果,确保品质异常得到有效解决;2.组织品质情况统计分析,审核系统解决方案,并跟进解决效果;3.组织、协助客户品质投诉、退货问题调查、分析,审核相关解决方案,并监督落实,避免类似问题重复出现;五、质量体系维护1.辅助编订、修改公司质量体系文件,确保体系文件适用性和资料的安全完整、有序有效;2.监控文件的收发、更改和状态识别,确保在使用处可获得最新适用文件;3.审批质量管理内外部培训计划,组织宣讲质量管理体系的要求,指导各部门在质量管理体系中的工作,确保各部门理解所开展的管理活动,掌握质量管理的要求;4.检查质量、环境和职业健康的方针、目标、手册、程序执行情况,以便落实质量管理责任; 5.协助体系内审,二方、三方审核,协助管理评审会议,确保评审活动顺利开展;六、其他1.监督下属人员安全管理规章制度执行情况,保障人员、设备安全;2.组织各类品质意识、品质能力培训,提高员工品质素养,强化员工品质成就感;3.按时按量完成上级领导布置的各项工作任务。