岗位职责：
1、根据年度经营规划，完成年度新品开发和定制产品开发的目标，推进新品市场贡献度；
2、做好市场需求和用户需求的调研，提升产品用户满意度，实现企业商业目标；
3、关注现有产品的销售数据，形成优存劣汰机制，确保商品结构的优化；
4、做好商品定价工作，管控好经营毛利，确保利润点和竞争力并存；
5、负责深度与供应商进行策略性谈判，争取到有利的价格条款与优惠政策；
6、做好供应商各项配合度的管控，做好月度/季度/年度的评定、考核和淘汰制度；
7、制定各网点下单、收货、验货、退货流程，并按标准化作业规范执行。

任职要求：
1、年龄30-45周岁之间，性别不限，本科及以上学历；
2、有3-5年产品选品、产品采购经验，有与供应商谈判、管理经验者优先；
3、必须具备卓越的产品感觉和用户感觉，同时具有用户视角和用户同理心；
4、对商超进销存有一定的管理经验，能拟写相关标准流程；
5、具备较强的数据分析能力、沟通表达能力；
6、会开车，能出差。