岗位职责：
1. 行政事务管理：
· 协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排、行程管理等。
· 维护公司内部办公环境，确保办公环境整洁、有序。
· 协调各部门之间的沟通与协作，确保公司内部信息的畅通与共享。
2.人事管理工作：
·参与制定和完善公司人事管理制度，协助进行招聘、培训、绩效考核等工作。
·负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工档案信息的准确性和完整性。
·协助处理员工关系和纠纷，营造积极、和谐的团队氛围。
·定期组织员工活动和培训，提升员工满意度和忠诚度。
3. 总经理交办的其他任务：
根据总经理的要求，完成其他临时性、紧急性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事或行政管理工作经验，有总经理助理或类似职位经历者优先。
3. 熟悉人事管理流程和行政管理制度，具备较强的人事管理能力和行政执行力。
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和人际交往能力，能够妥善处理复杂人际关系。
5. 具备较强的文字表达能力和数据分析能力，能够撰写各类报告和文件。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备基本的英语听说读写能力。