任职资格:- 全日制大专及以上学历,专业/经验不限;- 有责任心,有管理和服务意识,执行力优秀,善于有效沟通;- 适应餐饮行业快节奏工作,能够接受餐饮行业早中晚班班次和轮班作息;管理内容:1.现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意;2.设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转;3.订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队;4.团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队;5.市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。薪资结构:- 上五休二,八小时工作制,首年预计年薪5万-6万起;- 法定节假日排班享有三倍薪资,每季度发放季度绩效奖金;晋升机制:- 发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高管理岗;- 升职加薪:根据每一职级的晋升有一定幅度的涨薪;员工福利:- 带薪年假,员工入职即享有带薪年假10天,试用期同等享有,年假随工龄递增,20天封顶;- 入职即按照当地高比例缴纳五险一金,公积金缴纳比例12%,公司额外提供商业医疗保险;- 公司为员工提供定期团建,工作氛围好;- 公司提供婚假产假带薪体检等员工福利;- 晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等。