1、熟悉掌握基层岗位的工作职责,学习掌握基层岗位的业务模式和业务流程等;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作任务;3、完成基层岗位储备干部的学习任务并通过考核。3、工作积极主动,有较好的语言沟通协调能力。