岗位内容：
一、检修管理
1.1建立配电设备的设备台帐、有关管理制度和设备档案。
1.2对配电设备进行安装，调试，并参与验收。
1.3制定配电设备的操作作业指导书。
1.4制定配电设备的维护保养及大中修计划，备品备件的储备与采购计划。
1.5对突发性故障进行抢修和大修，并做好记录。
1.6参与制定配电设备完好率计划并实施。
1.7负责日常配电设备运维管理、设备备品备件管理、能耗分析并参与制定相关的节能降耗方案。
1.8负责月度能耗的统计与报批。
1.9应现场6S及可视化的管理要求，做好配电房的管理。
1.10对检修完成情况统计分析。
二、应急管理
识别设备可能存在的潜在风险，针对潜在风险制定相适应的预防措施和应急预案。
三、安全管理
3.1制定配电设备检维修安全操作规程。
3.2负责设备设施隐患排查、风险管控和应急管理工作，定期开展演练，不断提升设备风险管控和应急处置能力。
3.3按照检维修管理规定进行作业，办理相关作业票。
3.4根据工艺危害分析或工作安全分析结果，编制风险控制措施并实施。
四、基础管理
4.1应确定与设备设施相关人员在设备设施方面应具备的能力，进行岗位技能测评，对设备作业人员开展有效的知识、技能培训。
4.2 建立技能培训矩阵，并以此编制与设备相关岗位的培训计划，应包括人员有履行设备有关工作能力的培训，包括理论知识和实际操作。
岗位要求：
1、全日制本科学历，有厂务相关工作经验；
2、具备机械、电气、工业工程等管理知识背景；
3、工作细心，诚实可靠，为人正直，责任心强，敢于坚持原则。