职位概要：通过对工程师、技术员的有效管理和技能培训,作好设备的维修保养,保证生产正常运行.并负责整个团队人员梯队建设，以及各类文件制定和管控。

工作内容：
1、负责所属人员配置，让人员开展高效工作，业务指标分解，人员安全风险管理等；
2、负责设备部各项指标达成计划落实，持续改善设备的维修保养机制，持续改善维修方案；
3、制定所属设备部人员KPI，并对其进行考核，制定并实施设备部培训计划；
4、制定所管设备DCC文件、技术文件、维修手册，持续对设备保养文件的完善；
5、制定设备改进方案并安排实施，提出设备改造方案及升级，负责组织新设备导入、相关技术提升、设备固定资产管理等；
6、组织协同其他工序、部门工作，支持其他部门完成任务；
7、完成总监临时交办的各项工作任务。

任职资格：
教育背景：
61大专以上学历，机械或机电一体化专业
受训经历：
61设备作业管理、设备维护、组织管理等方面的培训
经验：
615年以上设备工程师工作经历，3年以上工序管理经验，熟悉全工段设备管理优先
个人能力：
61要求熟悉设备的管理流程、人员管理和安排、员工培训、6S等。对标准作业和设备改善，以及设备的各项性能较熟悉，具备良率指标改善的专业知识
61熟悉扩散设备原理和相关功能模块结构，思维逻辑性强
61有一定管理能力、沟通能力、团队协作能力、计划能力等
61熟悉办公软件及相关的工程软件
个人素质：
61具有策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
61具备解决复杂问题的能力
61良好的沟通能力及团队合作精神，能承受工作压力
61具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心