工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的组织和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训结果评估等；
- 负责公司员工关系的维护和处理；
- 负责公司工资福利政策的管理和执行，包括入职福利、年度福利更新等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理的执行；
- 负责公司证照和资质的办理和维护；
- 协助公司领导完成其他人事行政工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学或相关领域专业；
- 3年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式和方法；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事行政事务。