工作职责：
1.负责日常行政管理工作：企业文化建设、办公区域资产管理、档案管理、会议管理、后勤管理（食堂、宿舍、公车、绿化管理）、EHS管理、访客接待、物业对接等。
2.负责协助人事基础工作：所在厂区的考勤管理、协助招聘、培训计划的组织实施、绩效考核材料的收集等。
3.报表：负责公司各种行政报表的编制和统计，包括人事统计报表等
4.上级安排的其他临时工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2.有医药行业、研发型企业3年以上行政管理经验、扎实的文字功底、2年以上安全驾龄者优先；
3.能按计划有条不紊处理好各项工作，擅长自我成长驱动；
4.乐观向上、善于沟通及团队协作；
5.年龄要求：28-45岁。