工作职责:
科研开发
87负责对复合材料的结构强度进行研发，解决现有产品需完善的技术问题
87基于产品优化的新技术导入和研发
87负责对各产品线内外部品质异常进行原因分析，并提供解决方案；
87参与研究、把握结构力学专业发展方向，共同输出技术发展路线，确定基础技术研究课题；
87参与制定本部门年度、月度和周工作计划，并组织实施；
基础研究
87建立成熟的复合材料连接工艺仿真平台，能够及时协助事业部的产品设计和优化工作。
87研究接头的破坏机理，并提出相应改进措施；
87对各种复合材料连接方式的结构强度和长期可靠性进行研究，总结出符合工程应用的***连接方式和技术参数；
研发管理体系建立
87参与建立完善公司的研发管理体系，研究、设计研发和技术管理的模式，建立和完善研发技术管理的规章制度、管理标准及工作流程，并指导其优化与改善活动
研发项目管理
87参与组织开发团队理解客户需求，制定产品技术标准；
87参与组建项目团队并制定产品技术路线；
87参与制定和分解项目目标；
87参与项目计划实施；
87根据过程和结果参与对项目团队进行绩效评价；
87参与输出研发成熟有竞争力的研发成果；
知识产权
87通过新产品技术研究，提报产品技术交底书，协助知识产权部进行专利申请
87参与产品线专利布局；
任职资格:
84211以上重点大学力学、机械、航天航空及相关专业硕士研究生以上学历
843年以上复合材料多尺度建模以及连接的研发经验。（优先考虑，非必须条件）
84具备复合材料力学的基本理论知识；
84具备复合材料项目开发、复合材料宏微观表征、不同材料接头强度、接头疲劳理论知识并开展过相关力学试验；
84掌握ABAQUS、HYPERMESH、LS-DYNA等有限元分析计算软件、能够利用有限元分析完成复合材料多尺度建模以及复合材料与金属接头设计。
84具备较强的逻辑思维能力、书面表达能力、团队协作精神和试验动手能力；
84英语听说读写流利者优先，但不是必要条件；
84具备优秀的沟通能力以及解决复杂问题的能力。