职位描述：
1．根据公司用人需求，实施人才招聘工作；
2．负责人事入离职手续的办理，员工档案管理做好更新维护工作；
3．负责员工考勤、加班、假期、福利的处理；
4．根据岗位职责，年度业务指标以及公司价值组织员工绩效考核；
5．做好员工内、外部培训管理，并指导监督各部门的执行；
6 . 行政相关事宜及领导安排的其他工作


职位需求：
1. 本科及以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验；
3. 具备良好的亲和力、沟通能力、执行力；