工作地点：南通

岗位职责：
1、定要求完成门店营运管培生（运营储备管理）驻店培训、短期运营部门轮岗培训，熟悉具体业务流程并完成阶段性任务。
2、驻店门店完成门店运营全流程学习及带店管理，协同区域经理完成负责门店运营管理工作及销售管理工作。
3、定期参与公司运营管理培训及其他运营部门跨部门培训并完成相关任务。

岗位薪资福利待遇：
终端门店运营管培生薪酬体系完善且福利保障高
1、管培生薪资有一定竞争力的保底收入及绩效考核奖金；
2、管培生培训期间有生活培训补助；
3、培训地域范围大：江苏省内所有城市门店；
4、管培生有完善的终端门店运营晋升体系；

职位要求：
1、2023届、2024届大专及以上学历毕业生，专业不限；
2、热爱零售行业，具一定的管理经验，具备出色的沟通能力及团队协作能力；
3、具强烈的责任心，对自己及企业的成长负责，渴望成功并追求卓越；
4、具较强的学习能力、自省能力及适应能力，能够迅速转化知识并克服挑战，胜任岗位工作。