（一）、工作职责
1、制定并执行销售策略：根据公司的战略和销售计划，制定销售策略，确保营销可实施方案的有效执行。
2、管理销售团队：负责销售部门的日常管理，包括制定管理制度与各项业务流程，培训、考核各团队绩效，以确保人岗匹配并做到技能达标。
3、推动销售目标达成：根据公司总体的业绩目标，带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成公司整体目标。
4、客户关系维护：维护客户关系，及时、准确地了解到客户的核心需求的变化，并提供专业的辅导与训练。
5、市场调研与推广：实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持，善于发现与总结，向公司领导提出合理化建议。

（二）、销售总监的要求：
1、30-38岁 ***考虑
2、教育背景：通常要求大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。
3、工作经验：5年以上相关领域（酒类、葡萄酒）的从业经验，熟悉葡萄酒类相关知识，有一定的资源者优先。
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。