一、 主要职责
1、负责外籍员工签证及工作许可申请、更新及管理；
2、根据外籍员工的需求和公司规定，为其安排合适的住宿；
3、向外籍员工介绍当地的文化、生活习惯和法律法规，帮助他们尽快适应新环境。
4、协助外籍员工解决生活中遇到的其他问题，如银行开户、医疗保健等。
5、与公司内部各部门合作，为外籍员工提供必要的工作支持和培训，确保他们能够顺利开展工作。
6、确保外籍员工信息的保密性和安全性，严格遵守公司的隐私政策。
7、作为公司与外籍员工之间的主要沟通桥梁，及时传达公司的政策和要求，同时反馈外籍员工的意见和建议。
8、与人力资源、财务、法务部门或合作伙伴密切合作，共同制定和完善外籍员工管理政策和流程。

二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、具有2年以上外籍员工管理经验，熟悉签证、工作许可和住宿安排等流程。
3、具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行流畅的沟通。
4、熟悉当地的法律法规和政策，具备较强的合规意识。
5、具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对复杂的情况和突发问题。
6、具有较强的责任心和服务意识，注重细节，工作认真负责。