岗位职责：
1. 负责办公人事管理相关工作。包括人事档案、劳动合同、社保及住房公积金缴纳等人力资源方面工作；
2. 负责公司会务、档案管理、信息宣传等相关工作；
3. 负责公司内部文件和外来文件的收集、整理、分发、传阅、批办、催办、归档工作；
4. 负责公司固定资产的管理工作。定期对固定资产情况做盘点和检查，督促检查资产申领使用部门的使用情况。

资格条件：
应届毕业生（含2024届未就业大学生），本科及以上学历，取得相应学位，文秘、管理等相关专业，需要熟练使用办公软件，包括word、Excel、PPT等，责任心强、沟通能力强、有一定的组织沟通的能力。