一、岗位职责
生产计划与管理
依据销售订单和市场预测，制定详细且合理的生产计划，确保生产任务按时、按质、按量完成，满足客户需求。
监控生产过程中的各个环节，及时解决生产瓶颈和延误问题，调整生产计划以应对突发情况，如原材料短缺、设备故障等，保证生产流程的顺畅和高效运行。
建立并完善生产管理制度和流程，组织实施标准化作业，提高生产效率和产品质量稳定性，定期对生产绩效进行评估和分析，提出改进措施并跟踪执行效果。
质量管理
制定和完善质量管理体系，明确质量目标和质量控制标准，确保产品符合国家和行业相关质量标准以及客户的质量要求。
监督生产过程中的质量检验工作，包括原材料检验、在制品检验和成品检验，对不合格品进行及时处理并分析原因，制定预防措施以防止类似问题再次发生。
推动质量改进活动，组织跨部门团队解决质量难题，持续提升产品质量水平，增强企业市场竞争力，负责处理客户质量投诉并跟进整改情况，维护良好的客户关系。
成本控制与预算管理
负责工厂生产成本的控制和管理，制定成本控制目标和计划，分析成本构成因素，采取有效措施降低生产成本，如优化生产工艺、合理安排人员和设备、控制原材料消耗等。
编制工厂年度预算，包括生产预算、设备购置预算、人员成本预算等，并监控预算执行情况，定期进行预算分析和调整，确保各项费用支出在预算范围内，提高工厂的盈利能力。
设备与设施管理
制定设备维护计划和保养标准，组织实施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备的正常运行，提高设备利用率和使用寿命。
负责工厂设施的规划、建设和管理，包括厂房布局、水电供应、通风照明等，保障工厂生产环境的安全、舒适和高效。
评估和引进新的生产设备和技术，组织设备的选型、采购、安装和调试工作，提高工厂的生产自动化水平和生产能力。
安全与环保管理
建立健全工厂安全管理制度和应急预案，落实安全生产责任制，定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
监督工厂的安全生产工作，检查安全设施和设备的运行情况，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生，确保工厂生产活动符合国家安全生产法规和企业安全标准。
推动工厂的环保工作，制定环保措施和节能减排计划，监督生产过程中的污染物排放控制，确保工厂符合国家环保法规要求，树立良好的企业环保形象。
人员管理
制定工厂的人力资源规划，根据生产需求合理配置人员，包括招聘、培训、考核、激励等工作，建立一支高素质、高效率的生产团队。
组织员工培训和技能提升活动，提高员工的专业技能和综合素质，为员工提供职业发展规划和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。
建立良好的企业文化和团队氛围，加强员工沟通与协作，协调处理员工之间的矛盾和纠纷，维护工厂的和谐稳定。
供应链与物流管理
与采购部门密切合作，参与供应商的评估和选择，确保原材料和零部件的及时供应和质量稳定，优化采购成本和库存水平。
管理工厂的物流配送工作，包括原材料入库、在制品转移和成品出库等环节，制定合理的物流计划，提高物流效率，降低物流成本，确保产品按时交付客户。
其他工作
定期向上级领导汇报工厂的生产运营情况，包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面，为企业决策提供准确的数据支持和合理的建议。
参与企业战略规划和项目实施，配合其他部门开展工作，完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职要求
教育背景
本科及以上学历，工业工程、机械制造、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验
具有 [X] 年以上工厂管理工作经验，熟悉工厂生产运作流程和管理模式，有在大型制造企业担任厂长或同等管理职务的经历者优先。
知识技能
具备全面的生产管理知识，包括生产计划与调度、质量管理、成本管理、设备管理、安全管理等方面。
熟悉国家和地方相关法律法规，如安全生产法、环境保护法、劳动法等，确保工厂运营合法合规。
掌握先进的管理理念和方法，如精益生产、六西格玛、5S 管理等，并能在实际工作中有效应用。
具备较强的数据分析和决策能力，能够运用数据分析工具对生产运营数据进行分析，为决策提供依据。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的 ERP 系统操作经验。
能力素质
具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队完成生产任务和目标。
具有良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门以及外部供应商、客户等进行有效的沟通和合作，解决问题和处理矛盾。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的生产环境中迅速判断问题并采取有效的解决措施，应对突发情况和危机事件。
有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，对工厂的生产运营结果负责。
具备创新意识和持续学习能力，能够关注行业发展动态和新技术应用，不断推动工厂的技术创新和管理创新。