工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工福利工作，包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等；
3、 负责公司合同管理工作，包括合同签订、履行、变更等；
4、负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护等；
5、负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构调整、保险理赔等；
6、协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求：
1、35周岁内，大专及以上学历；
2、具备有一定的外联沟通能力；
3、 熟练掌握办公软件，如Office、HR系统等。