岗位职责：
1、负责对接外包人员社保、公积金、商业险报增报减工作、处理外包人员工伤报销、入职离职等手续工作办理、回复客户各项劳动政策咨询工作；
2、费用表的制作、资料的整理、归档；
3、工资、社保、档案、信息系统录入等；
4、各项人事类文档的归类、更新、整理；
5、协调客户关系，定期参加或者组织外包员工培训。
任职资格：
1、大专或以上学历，熟练操作办公软件系统；
2、一年或以上工作经验（并不强调是与之相关的工作经验），愿学习，有上进心；
3、团队精神强，责任感高，有较好亲和力和服务理念。

工作日08：30-17：30，周末双休，法定假日休，五险一金，逢年过节、团建、旅游、体检等福利，十三薪，试用期两个月。