岗位职责：
1、协助完成招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入离职手续办理、公司内部员工档案的建立与管理；
3、协助完成人力资源的日常基础工作；
4、协助完成行政日常事务性工作以及财务基础工作，包括但不限于办公用品采买、办公室日常维护、礼品领用、报销登记等工作。
5、协助完成组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有较强的逻辑思维、沟通协调、抗压应变能力；
2、 善于学习、踏实肯干、细致认真、有耐心；
3、熟练掌握Office办公软件。