岗位职责：
一、标准工时的制定
1.1 选择合适方法收集各产品工序工作时间
1.2 根据收集数据，核算标准工时、人员配置
二、项目工时的评估与调整
2.1 根据所承接项目，调整与标准工时模型中的差异化部分
2.2 分析项目标准工时与项目实际执行工时之间的差异
三、流程的优化及改善
3.1 根据标准工时与项目工时差异分析原因，提出改善建议及措施
3.2 根据人员技能、技术改造、工艺方式等因素提升工作效率后，调整标准工时，人员配置
四、上级交代的其他任务

任职资格：
一、25~25岁，大专及以上学历，材料、工程机械等专业优先；
二、1~3年以上中大型工厂的工作经验，钢结构行业优先，从事工时定额工作1年以上实际工作经验，良好职业道德和素养，高效执行力和抗压能力；
三、熟练使用各类办公软件；
四、可接受长期出差。