岗位职责：
1、依据公司的战略目标和发展规划，制定公司的营销规划、营销策略，形成公司发展的系统目标规划和行动方案，将营销目标分解到各销售部门，形成营销工作的具体实施方案；
2、根据公司的经营思路和管理决策，制定营销系统的各类管理制度和业务流程，组织系统内制度和流程的培训，对部门执行制度和流程的细节实行全程监控管理，协调本系统内各个部门的工作，实现系统管理的科学有序，增强营运效率；
3、加强团队建设，完善系统的用人制度，形成系统人才成长的良性机制，培养储备人才，有计划的组织员工培训，提高员工的道德素养，专业水平和工作能力，激励员工忠诚公司，爱岗敬业，艰苦奋斗，乐于奉献，提高团队凝聚力；
4、负责业务推广计划，完成客户管理及大客户的开发、维护等；
5、定期组织人员进行满意度调查，以优质的医疗质量和服务占领市场；
6、制定公司业务战略，监督公司的日常运营，确保公司合规经营。

岗位要求：
1、拥有丰富的医药行业（上游、代理商等）、医院及政府相关资源，能运用相关资源快速拓展相关业务，有行业头部企业高层管理经验者及医药流通行业销售团队搭建的管理经验优先；
2、本科及以上学历，医学、管理学相关专业；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推广能力，执行力强；
4、 具备丰富的企业管理经验和成功案例，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、有较强的抗压能力，有把企业扭亏的工作经验，能对结果负责，敢于挑战困难；
6、具备优秀职业操守，行为合规。