培养方向：各部门管理岗
岗位职责：
1.通过各部门轮岗学习，掌握各岗位专业技能，熟悉公司运营模式；
2.组织推动实施公司的年度经营目标及战略规划，协助业务发展计划落地实施并最终达成；
3.负责协调政府、客户、合作方等各方面关系，保持并维护良好的社会公共形象及关系；
4.负责贯彻执行并积极宣导公司的企业文化；
任职要求：
1.本科及以上学历，掌握多门语言，学生干部优先；
2.愿意深耕帽饰行业，愿意与公司共同成长；
3.具备良好的沟通协调能力和出色的领导力，强大的分析问题和解决问题能力；
4.具备高度敏感的行业商机意识、较强的风险识别和应急处理能力。