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测试经理/主管
1.5-2.5万·13薪
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2025/04/22发布
五险一金专业培训年终奖金绩效奖金方案

经济开发区钱塘江路3000号

公司信息
江苏捷捷微电子股份有限公司

已上市/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
一、岗位职责:
1.测试程序管理
87根据测试指令单核对是否需要对现有测试程序进行修改或编制新程序,确认后盖章下传产线使用。
87组织对现有测试程序进行合理优化,不断提升测试准确率和UPH;
87通过对测试工序生产中与测试程序有关的异常情况,分析相关异常,并优化、改进或提供防呆措施。
2.测试突发异常处理
87处理产品测试过程中遇到的突发异常,及时提供处理方案,确保订单按时交付。
87日常对产线生产测试情况进行检查,对良率异常或不良比列偏高等情况及时进行分析,并对异常批提供解决方案。
3.异常批次分析反馈
87负责对产线反馈的异常生产批次及时进行分析,分析结论及时反馈相关部门或工序,必要时可以及时向上反馈。
87定期对产线异常批次上报情况进行检查,组织员工培训,提高员工质量意识。
4.客户投诉分析:负责客户投诉问题分析,组织下属工程技术人员对失效成品管进行开帽,配合领导查找失效原因,制定后续改善措施。
5.工艺设计评审
87负责新产品设计评审并根据工艺要求提出改进建议。
87和设计部门一起制定设计规范。
负责协助客户制定测试方案、新品测试方案的初步评估及方案拟定。
6.技术支持
87根据部门要求完成测试新设备的验证,公关项目的数据收集/不良分析等。
87根据产品需求推荐和评估新材料和新工艺。
评估和选择适合事业部的新设备。
7.NPI lot支持
87安排资源支持NPI lot, 编制相关报告。
87NPI lot 的改进和良率提升。
8.测试数据&良率报告
87根据现有条件对测试数据进行管理、优化,根据客户需求提供测试数据,对数据管理系统提供改进建议。
87根据测试情况,提供各批次的良率报告;统计记录各批次的良率报告,对产线良率情况进行分析,为生产部门良率提升提供依据。

二、任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.三年以上相同岗位工作实践经验。
3.健康状况良好,无重大病史,无色弱、色盲。

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