一、工作内容
1、负责信用卡营销及面签工作、负责客户优惠活动传达及各类权益告知、指导领取首刷礼、推荐礼等服务工作；
2、负责以多样化形式完成团队制定的考核，如与支行团队联合进企、网申客户的面签、厅堂及场景驻点、自拓等；
3、辅助负责各类零售业务的营销，如：手机银行APP、储蓄卡、存款、个人消费贷等零售业务的推广及客户服务工作；
4、前端业务风险把控工作。
二、薪资构成
底薪（3790-6300，按客户经理等级划分）+信用卡发卡奖金+激励奖金，平均薪资1.2-1.5W，奖金上不封顶。另：辅助销售的零售业务，也有奖励
三、任职要求
1、32周岁内，可酌情放宽年龄；
2、大专及以上学历，有营销经验者优先；
3、善于沟通，***者优先；
4、对客户、企业有较强的营销意识及服务意识；
5、希望挑战高薪、提升自我的。
四、工作时间
8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息
五、福利待遇
1、社保公积金齐全；
2、为员工提供每年一次健康体检；
3、防暑降温费；
4、每年量身定制行服；
5、大型节假日发放过节费；
6、招商银行南通分行工会节日慰问福利；
7、优秀员工发放实物奖品；
8、带薪培训、专业的辅导员一对一带教；
9、新人保护待遇：新人入职首月给予成长期，期间无业绩要求；
10、每月发放岗位补贴。
六：职业发展
团队融合，分行统一制度管理，规范员工行为，提高员工要求，更加注重员工发展，给每一位努力优秀的员工提供内部晋升转岗机制：
1、客户经理---辅导员---小组长---后备主任---业务主任---推广经理；
2、转市场经理、商务、品管员、行政、人事或分行其他内勤岗位；
3、分行其他零售条线发展；
4、优秀者可转招行正式编制。