岗位优势：提供精准客户资源、收入高、能力提升快
一、薪资构成
底薪（3790-6300，按客户经理等级划分）+信用卡发卡奖金+零售业务交叉销售奖励+激励奖金，平均薪资1.2W，***年收入30W+。
二、岗位职责
1、负责信用卡（主）、手机银行APP、储蓄卡、存款、个人消费贷款等其他零售业务的推广及客户服务工作；
2、负责各类业务渠道拓展，联合进企深挖、网银名单维护、厅堂驻点营销等工作（提供资源）；
3、前端业务风险把控工作。
三、任职要求
1、大专及以上学历，有营销经验者优秀考虑；
2、具有良好的综合素养和较强的团队精神；
3、对客户、企业有较强的营销意识及服务意识；
4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
四、工作时间
8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息
五、福利待遇
1、保险福利：社保公积金齐全
2、健康体检福利：为员工提供每年一次健康体检；
3、防暑降温费：发放4个月高温补贴
4、行服福利：每年量身定制行服；
5、大型节假日发放购物卡、水果卡等福利；
6、招商银行南通分行工会节日慰问福利；
7、优秀员工发放实物奖品；
8、培训福利：可享受专业的入职带薪培训、专业的辅导员一对一带教以及不定期的金融知识培训等；
9、新人保护待遇：新人入职首月给予成长期，期间无业绩要求；
10、每月发放岗位补贴
六：职业发展
团队融合，分行统一制度管理，规范员工行为，提高员工要求，更加注重员工发展，给每一位努力优秀的员工提供内部晋升转岗机制：
1、客户经理---辅导员---小组长---后备主任---业务主任---推广经理；
2、转市场经理、商务、品管员、行政、人事或分行其他内勤岗位；
3、分行其他零售条线发展；
4、优秀者可转招行正式编制。
注:劳动合同与深圳汇合发展有限公司南通分公司签订，岗位性质属于外包