核心职责1. **生产计划与执行** - 制定年度/季度生产计划，确保产能匹配市场需求。 - 监督生产进度，协调资源（人力、设备、物料）保障订单按时交付。 - 优化生产排程，提升设备利用率和生产效率（OEE）。 2. **成本与质量管理** - 控制生产成本（原材料、能耗、人力等），降本增效。 - 建立质量管理体系（如ISO 9001/ISO14000），减少不良率，处理质量异常。 3. **技术与流程优化** - 引入自动化、数字化技术（如MES系统、工业物联网）。 - 推动精益生产（Lean）、六西格玛（6σ）等改进方法，消除浪费。 4. **安全管理与合规** - 落实安全生产制度（如OSHA标准），预防工伤事故。 - 确保环保合规（废水、废气、废渣处理达标）。 5. **团队管理** - 组建高效生产团队，培养基层管理者（如车间主任）。 - 制定绩效考核指标（如人均产值、交付准时率）。 6. **跨部门协作** - 与采购部门协作优化供应链，与研发部门对接新产品试产。 - 配合销售部门响应客户需求变化（如紧急订单处理）。 ---关键能力要求- **专业背景**：工科专业本科8-10年，专科12-15年（机械、制造、工业工程等），熟悉机械行业生产工艺。 - **管理经验**：10年以上生产管理经验，3年以上同等岗位经验，擅长团队和预算管理。 - **技术敏感度**：了解智能制造（工业4.0）、ERP/MES系统应用。 - **问题解决**：擅长用PDCA、5Why等工具分析生产瓶颈。年龄在40岁左右的，有个日企或台资制造型企业工作经验的优先。
