工作职责：
1、日常管理：负责仓库整体日常工作的安排与进度控制，合理调配部门人员，包括管理仓库运作，确保入库、出库等流程正常进行，有效配合公司整体运作需求。
2、制度制定：制定仓库管理制度和体系标准化操作流程，确保仓库运作的规范化和高效性，满足客户审核要求。
3、库存控制与优化：通过科学的库存管理和优化策略，确保库存准确，减少库存积压和损失，提高库存周转率
。
4、物料准备与包装：准备物料，对所发货物进行核对包装与物流做好交接，确保发货的准确性和安全性。
5、退换货管理：负责退换货入仓等工作，确保退货流程的顺畅和准确；。
6、安全管理：负责仓库安全管理，做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作，确保仓库环境的安全。
7、盘点与分析：负责定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报给相关领导。
8、成本控制：负责团队效能提升与成本管控，通过优化流程和提高效率来降低运营成本。
9、绩效评定：负责团队成员绩效评定、考核与改善，激励员工提高工作表现。
10、人员管理：合理调配和管理仓库人员，进行人员培训、考核和激励，提升团队的工作效率和凝聚力。
11、流程优化：制定和优化仓库作业流程，提高工作效率，降低成本，确保流程的标准化和规范化。
12、数据分析与报告：监控和分析仓库运营数据，提供数据支持和改进建议，协助公司做出更好的决策。
13、跨部门协调：与公司其他部门保持良好的沟通和协调，确保仓库运作与其他业务环节的有效衔接
14、特殊项目管理：负责仓库的数字化转型，客户体系审核，呆滞品处理等，确保项目的顺利进行。
任职要求：
1、独立带团队做过仓储标准化、人效提升、供应链信息系统搭建项目或专案工作；
2、专业知识：供应链、物流、仓库管理相关专业知识；
3、专业技能：熟悉生产计划排产工作流程，熟悉制造企业生产、物流的运营流程，参与过制造型工厂精益生产，对精益生产有一定的了解，熟悉自动化立体仓库运行
4、质量体系：熟悉ISO9001,14001, 45001；
5、计算机：熟悉电脑操作，能够熟练使用MS办公软件；