任职条件：
1、25－45岁，大专学历；

2、新产品样品结构评审、工艺制定、工装夹具制作及跟进；

3、新产品量产导入，负责机加工车间生产作业工艺布局安排；

4、制定/修订新、老产品工艺流程、作业指导书；

5、持续跟进生产作业状况,对作业不符事项现场纠正、及时对作业文件更新；

6、机加工制程异常分析改善（包含产品结构、零件异常、治具异常、作业方法），对作业方法提出合理化改善建议；

7、测定、制定新旧产品标准工时及产能；

8、对生产原材料统计、核算，降低材料成本；

9、利用IE七大手法,合理规划生产线人力布局、缩短作业流程,平衡各工序工时,减少工时/人力浪费，提升产能；

10、熟练使用各种办公软件、CAD、Proe等三维软件和ERP系统；

11、完成领导其它交办事项。