职责 1
1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）
3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。
4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。

职责 2
1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。
2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。
3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。
4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。
5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。

职责3
1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。
3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。

补充职责
1.管理商店的日常运营
2.确保商场内人员安全。
3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。


【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式


【赋能多维度的个人发展】
1.多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；
- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才

2.权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！


【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

【丰富多样的福利待遇】
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享

2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康，提供全面的年度体检

3.充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划

4.轻松自主假期制度
根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假

5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会