岗位职责:1、人员的招聘2、日常的人事事务处理岗位要求:1、大专以上学历,有一年以上制造型企业人事工作经验优先;2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;3、能熟练使用office等常用办公软件;4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压能力强,能吃苦,具有团队合作精神。