一、职责描述：
1.根据经营定位和项目条件制定详细招商计划，全方位开拓招商对象；
2.通过营销途径，寻找潜在客户，并如实根据客户需求向其介绍园区（厂房、仓库、办公楼），与客户洽谈合同；
3.寻找合作方（包括并不仅限于中介机构、商会、广告商）以提高公司知名度，并进一步吸引客户；
4.严格按照招商过程控制要求，做好严谨的招商谈判记录和客户资料整理等，并按要求进行汇报反馈；
5.定期进行招商资源汇总，做好商源储备；
6.策划、执行季度性市场部活动（针对园区中高层管理人士、外籍人士）；
7.定期进行相关市场及行业信息的调查研究，包括：通过实地拜访、电话暗访等形式，了解潜在/直接竞争对手的相关市场数据（包括并不仅限于租金、物业费、优惠政策等），提交各类分析报告；
8.制作、更新市场部宣传资料（包括并不仅限于公司网站、宣传册、宣传单页）；
9.编制、更新园区客户租赁价目表，并及时和财务进行核对；
10.做好已招商成功客户的后续服务工作,确保租户各项工作顺利衔接；
11.高质高效完成上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1.管理、商业、营销、经济类本科及以上学历；
2.3年以上物业招商租赁或房地产中介行业经验，有一定客户资源或渠道者优先；
3.熟悉宁波及周边写字楼、商铺租赁情况和招商流程，并具有独立开拓市场的能力；
4.工作积极主动、严谨细致，具备良好的服务意识，沟通谈判，协调能力以及良好的工作态度及团队合作意识，能承受较大的工作压力。
三、薪资福利
1）薪资：20万-30万（底薪+提成），每年涨薪幅度很快而且很大（表现优异随时涨薪），薪资定期调整，薪酬水平具备竞争力（薪资具体可面议）。
2） 完善福利体系
#提供免费体检、享受五险一金、交通补贴、通讯补贴、全勤奖、带薪年假、生日福利、节日礼物、高温补贴、年终奖金、优秀员工奖、岗位晋升、专业培训、高管带教等。