工作职责:
1.负责事业部总经理安排工作的督办跟进;
2.评估分析事业部运营管理中心存在的问题,提出改善建议,经评估确定实施后,负责建议方案的推进、落实;
3.负责事业部各部门之间工作的协调,组织事业部层面的会议,并负责纪要工作的跟踪落实;
4.负责异常问题的跟踪处理,如库存、品质、生产效率、员工流失率等;
5.复核车间员工出勤情况,负责车间5S检查;
6.对接集团人资部和车间,参与对劳务工的管理、协调;
7.协调员工相关人事、行政、后勤工作,组织事业部的员工文娱活动。
任职资格:
1.大专以上学历,2年以上相关工作经验;
2.熟练使用office办公软件,有一定的公文写作能力;
3.沟通能力强,能深入了解产、供、销各环节。