岗位职责：
1、理解公司战略和人才组织顶层规划，设计人才培训方案；
2、根据培训方案，落实执行培训项目，并协助甄选及培养人才；
3、成为公司组织的赋能器、活化器，配合完成公司业务体系和管理体系完善、优化、升级。
任职资格：
1、2023年应届毕业生（有1-2年工作经验的往届生亦可）；
2、本科及以上学历，专业不限，化工、经管、国贸等专业优先；
3、具备极强的学习理解能力，以及善于表达和与人沟通；
4、具备敏锐的洞察力，以及较强的组织协调能力；
5、制作课件等教学工具的能力；