岗位职责：
1、总经理亲自带教，前期项目小组制工作模式，后期调配部门管理岗位；
2、在相关序列熟悉主要工作内容，提升专业技能；
3、完成所在培养部门交办的相关工作事项；
4、参加公司举办的相关培训；（行业知识、企业文化、产品知识、专业技能、管理提升等）；
5、原则上三个月成为独立工作者，半年晋升主管岗位；
任职要求：
1、人力资源管理学、心理学、社会学、汉语言文学、哲学、历史学等相关专业研究生学历，有一年以上社会工作经验优先；
2、对服装行业感兴趣；
3、善于沟通和协调、积极向上、勤奋好学、吃苦耐劳、适应加班，工作有责任心、充满热情，有领导管理潜质；