岗位职责：

1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
2、负责员工考勤统计、汇总、审核提交到财务部；
3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
4、负责社保、商业险、邮箱的申请汇总作业；
5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。