职责:1、目标管理: 根据公司制定的经营目标,最终达成年度销售目标。2、客户管理:负责客户接待,针对不同客户,不同产品类别和不同业务员进行每月销售金额统计,及时反馈给相关部门进行改善。3、制度管理:负责本部门各项规章制度、文件的制定和更新,并监督检查各制度、文件的有效执行。4、客诉与反馈处理:负责处理客户投诉的质量问题反馈。5、订单管理:客户订单进行。6、问题改善与预防:对本部分发生的与内部或外部问题,并及时制订纠正预防措施和质量提升计划;7、部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及激励管理。8、例会机制:定期组织本部门周/月例会的召开,进行工作任务总结与布置。要求:1、电子端子行业或相近行业优先为佳2、有行业工作,并有团队渠道开发经历;3、对营销管理,有成功管理案例;