1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；
2、根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；
3、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；
4、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；
5、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；　 　 　 　
6、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成；
7、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质；
8、依据员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩等事项。　

任职资格:
1、物流、储运专业本科以上学历；
2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训；
3、5年以上仓储工作经验；
4、熟练使用ERP、MES、WMS等系统；
5、了解运输方式及其特征；
6、熟悉物流管理业务流程；
7、熟练操作办公软件。