【岗位职责】
1、编制、更新体系文件、记录表单并受控；对部门管理制度、记录的实施情况进行监督和检查；
2、负责本部门办公用品、劳保用品等物资的申购；
3、负责本部门人员的排班和考勤；
4、负责会议室预约工作，编写会议记录；
5、每月对本部门提报的培训、检查等记录进行统计汇总，对各部门目标达成情况进行考核，形成考核记录；
6、配合其他同事做好内外部各项审核工作，并提出改进建议； 7、完成上级领导交办的其他工作 事项。

【任职资格】
1、高中以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、1年以上制造企业人力资源或文员岗位工作经验；
3、具备较为熟练的办公软件能力，如excel/word/ERP系统操作等；
4、较强的沟通协调能力，具备较好的抗压能力、内驱力、目标导向、善于换位思考。
5、六天八小时工作制