岗位职责:一、组织建立财务管理体系1、优化公司各项财务管理制度、流程和操作规范及执行情况,配合外审及其他机构的制度检查;二、组织开展会计管理工作1、领导并监督下属的日常会计核算工作,安排人员从事有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的明细核算和财务报表的编制工作;2、编制经营报告的财务部分,为财务总监提供数据支持;三、组织开展资产管理工作1、组织各项资产的定期抽查和全面盘点,及时处理相关差异;2、组织相关部门定期清理各项资产,梳理流程和完善标准,提高资产运营效率;3、负责各项资金支付的审批和支付监督工作;四、组织开展成本管理工作1、组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程,统一规范成本计算方法;2、建立并完善符合公司实际的成本核算和监控体系,划分成本界限、摊销归集费用;3、分析各项费用,组织对公司生产成本、人工成本、采购成本等各项成本进行控制与核算,编制成本计算表,并提出改进建议;五、组织开展税务筹划工作1、了解和掌握国家税收政策、优惠政策,建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划;2、组织编制税务手册,定期进行涉务业务风险评估,指导和监督相关问题整改任职要求:1、会计及相关专业本科及以上相关学历;2、5年以上工业会计相关工作经验,3年以上财务团队管理工作经验,熟悉会计学、管理会计等财务管理知识;有上市公司同职位工作经验者优先;3、熟悉财务线上管理系统的管理和使用;4、有较强的团队管理能力及沟通协调能力,具备优秀的职业素养及抗压能力;5、能适应恒通企业文化,遵守各项规章制度。福利待遇:住:入职即提供免费住宿(2人间,酒店式公寓,内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间,水电物业费自理),副经理级以上提供免费单间;吃:公司有非盈利自助式员工食堂及免费早午餐;学:导师带教,全方位实操及专业知识培养;保:五险一金;检:定期员工体检(1次/年);节:法定节假日,节日福利,每年发2次劳保;奖:视所属项目及个人绩效情况,给予年终奖金(不包含在年薪之内);贴:副经理及以上享受每月500-1200元油补