岗位职责：
1、负责员工入离职、异动等手续，及时维护员工信息及人员档案。
2、负责员工劳动合同的签订、日常维护和管理。
3、月度表格整理、维护、招聘等工作。
3、协办其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商管理、心理等相关专业优先。
2、1-2年人事相关工作经验，有制造行业经验的优先。
3、具有良好的书面、口头表达沟通能力，有较好的亲和力和服务意识。
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、能熟练使用办公软件。