1、要求能深入生产各岗位轮岗，如：生产、仓库、品管、技术，管理体系等；长期稳定者优先
2、学习自动化设备、设计、模具加工、组装、维修技术等各岗位；
3.轮岗实践
管培生通常需要在公司不同部门轮岗，了解整体运作流程，积累多领域经验，为后续定岗做准备。
4.系统培训
企业会为管培生提供包括导师制、集中培训、实践辅导等在内的系统化培训，以提升其管理能力和专业技能。
5.定岗发展
轮岗结束后，管培生会根据个人专长和公司需求定岗，通常可胜任部门或分公司负责人等管理职位。
6.晋升路径明确
管培生作为企业重点培养对象，享有明确的晋升路径和较高的薪酬福利，是快速进入管理层的重要途径。
7、理工科专业优先，职业发展发向为生产制造行业者优先；
岗位要求：应届毕业生，机械、会计、计算机专业优先，长期稳定优先考虑、
21-28岁，***；
欢迎应届生加入公司，实习+就业优先。