工作职责：
1、根据公司管理方针、管理模式制定设备管理制度，相关安全管理制度；
2、建立设备档案、台账；根据生产需要制订设备的年度和月度申购计划，并负责实施，满足生产需要；
3、负责制定公司所有设备的维护、保养计划与目标的制定及实施并检查；
4、制定动力部月度采购计划和用款计划，并进行采购，进度报总经理。
5、主持制定、修订本部门员工岗位说明、任职资格、工作程序和规章制度，报批通过后组织施行。
6、制定部门年度培训计划和员工发展规划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施
7、新购设备的验收、安装、调试以及后期维护、维修工作的持续。
8、每周主持召开部门工作例会，及时准确传达顾客要求、上级指示、总结工作经验、交流，反馈员工意见到总经办。
9、指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录已备考核
10、认真推行质量管理程序，严格按照TS16949质量管理体系进行设备供应商的评估、设备采购、以及日常生产物资采购、入库等手续。
11、根据实际采购工作情况和外协情况对设备管理文件及设备要求及时提出修订意见建议并及时反馈。
本岗位任职资格：
1.学历经验：具有专科及以上学历，从事设备管理工作五年以上，对设备安装、调试、维修、保养具有丰富的经验，接触过大型机械加工设备，液压设备等；对机加工、油压设备精通。熟悉ISO9001、TS16949质量管理体系、
2.专业要求：机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
3.专业技能：
3.1熟悉一般液压设备的工作原理。
3.2熟悉工厂设备管理相关知识。
3.3掌握设备采购、性价比的技能。
3.4熟悉设备维护、维修、保养计划。
3.5掌握与产品相关的技术特色、保密等方面的知识。
3.6具备一定电路、电器、液压、传感、PLC技术。
4.综合素质：
4.1具有良好的组织协调能力，能及时、有效的识别设备问题并解决问题。
4.2有较强的决断能力，根据经营目标和改革的要求，对生产过程中设备出现的问题提出决策。
4.3有一定的文字和口头表述能力。
4.4成本意识强烈、为人正直无私，善于总结，敢于创新，工作积极主动，能承受较大的压力。