1. 法务相关制度建设
1.1 参与公司有关法律事务方面的制度建设，并监督执行；
1.2 参与合同管理制度建立，提出风险管理建议。
2. 承担合同管理
2.1 按照《合同管理制度》规定，监督并执行该规定；
2.2 组织建立与完善公司标准合同文本；
2.3 对非公司的合同范本进行修改审核；
2.4 承担日常合同流转审批工作，提出完善修改意见或风险提示；
2.5 根据需要，参与重大合同起草与谈判工作，与相关部门共同控制合同风险；
2.6 合同生效跟踪管理，发布跟踪通报。
3. 法律咨询与服务
3.1 为公司经营提供日常法律服务咨询，解答各部门与工作有关的法律问题咨询，开展内部法律相关知识培训；
3.2 依各部门相应需求，出具相应的法律方面的文书及意见；
3.3 承担公司案件相关的公证事务的办理工作；
3.4 对诉讼案件进行总结分析，提出风险管理建议，提炼典型案例进行宣导与警示。
4. 法律纠纷处理
4.1 组织法律诉讼案件处理与跟进，确保及时处理。
4.2 承担公司各类诉讼案件的***、应诉、证据材料的收集、开庭及执行等工作；
4.3 维护公司的商标权、专利权，对侵犯公司商标和专利的行为使用法律手段进行打击；
4.4 接受公司的指派、委托，参与、代理民事、行政纠纷的调解、仲裁、诉讼等活动；
4.5 与外部法律顾问、司法机关、行政机关及相关中介机构沟通及对接。
5. 其他
5.1 协助部门日常管理，承担部门年度工作计划编制与跟进、部门预算管理、制度完善等；
5.2 协助建设相互合作、气氛融洽和共同发展的团队关系；
5.3 协助开发、培训、提升本部门员工的工作技能，充分利用部门人力资源；
5.4 协助安排本部门员工的工作，并定期评估本部门员工的工作饱和程度，提出部门编制建议，提升本部门的工作效率；
5.5 完成上级领导交办的其他工作。