一、职责描述：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7、组建销售队伍，培训销售人员；
8、评估销售业绩，建设销售团队。
二、任职要求:
1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；
6、具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
7、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
三、薪资福利
1）薪资：底薪+提成，每年涨薪幅度很快而且很大（表现优异随时涨薪），薪资定期调整，薪酬水平具备竞争力（薪资具体可面议）。
2） 完善福利体系
#提供免费体检、享受五险一金、交通补贴、通讯补贴、全勤奖、带薪年假、生日福利、节日礼物、高温补贴、餐饮补贴、年终奖金、优秀员工奖、岗位晋升、专业培训、高管带教等。