岗位职责与工作任务：
职责一：实施对进销存业务流程的管控
1、定期组织相关人员对仓储管理流程、制度的培训与学习；
2、监督仓储人员对收发存流程各环节的规范执行；
3、督导仓储管理流程、制度、ERP系统的操作流程的执行并持续改善。
职责二：实施对库存账物相符、安全防护的管控
1、定期组织仓库对账物盘存、分析、实施、反馈异常问题；
2、组织对库存各环节中产品防护的管控；
3、组织对仓库环境、库容、设备、质量等安全管控；
4、定期对库存管理流程、制度的执行检讨。
职责三：人员管理
1、依据生产计划节点，督导各仓库备料、出货等任务的实施及信息收集与反馈；
2、依据仓库绩效管理办法，实施各仓库人员的日常考核；
3、组织实施仓库各级人员进行相关培训。
职责四：其它事项
1、其它上级交代执行的事项；
2、督导仓库各类设备的维修与保养；
3、严格依据安全与环境管理体系的要求，规范行使本岗位对应的权责。
岗位原则性要求：
1、事项真实与及时呈报、事清财清人清、制度执行的原则性。
任职资格：
1、教育培训：大专及同等学历；
2、工作经验：3年以上制造业仓储工作经验，2年以上仓储主管工作经验；
3、知识要求：熟练仓储管理知识, ERP,物流管理；
4、技能要求：熟练使用办公软件；
5、能力素质：信息收集、协调能力强、耐心细致；
6、附加协议：附加专属劳动合同条款。