主要工作职责
1. 协助发布岗位招聘信息及职位管理，并实施和落实人员筛选和面试安排，进行系统化招聘信息管理，开展有效招聘活动；
2. 更新维护岗位描述信息，对各类招聘渠道的服务和费用进行维护和跟踪；
3. 协助人力资源系统维护和管理，流程整合和优化；
4. 协助企业文化建设工作，定期组织和开展各类公司活动，确保活动顺利有序的进行，并做好宣传和文字记录；
5. 协助根据培训需求和计划，组织、开展和落实跟踪各项培训活动，做好培训记录档案维护和管理工作；
6. 上级领导交代的其他工作任务

主要岗位要求
1，本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2，有人事或行政相关实习或项目经验优先考虑；
3，能熟练使用和运用Word、Excel、PPT等Office办公软件；
4，有一定的文字功底，清晰的语言表达能力；
5，具有良好的英语书面和口语沟通能力；
6，为人处事细心、耐心、有责任心，热爱学习，工作积极主动