岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、员工考勤及社保类工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、后勤相关杂事等及领导安排的其他事宜。
任职资格
1、大专以上学历；
2、一年以上人事工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、职业规划往人力资源方向。