岗位职责:一、完成公司赋予的各项责任:带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。二、团队建设及管理:1.见习业务总监带领所辖团队成员在见习期内完成团队各项业绩指标,达到考核标准,晋升为标准团队。2.团队有效增员,保证团队达到人力目标,提升团队成员留存率,降低人员脱落率。3.帮扶团队成员成长,做好团队成员的日常培训和辅导,提高人员活动率,团队人均产能、新人转正率等各项过程指标。4.组织团队各项经营活动,确保业绩目标达成。5.组织团队早夕会及团队各项会议管理,负责对团队渠道经理进行活动量管理,督促追踪帮扶团队成员业绩指标达成。6.新人入司及季度考核时需对渠道经理进行考核面谈工作。三、渠道拓展、维护与经营四、团队文化建设五、其他职责聘用要求:1.年龄在25-45周岁2.学历为正规大学本科及以上学历3.具备较强的业务能力、团队管理能力、培训辅导能力4.个人品质优秀,无不良品行记录5.原则上任命半年内需取得总公司认定的讲师资格。6.具备当地监管部门要求的代理资格等。